為深入落實省市公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，精準對接青年員工職業(yè)發(fā)展需求，凝聚青年力量，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，12 月 31 日，濰坊聯(lián)通昌邑分公司召開傾聽“新”聲 共“話”成長青年員工座談會，為青年員工搭建起交流心聲、共促成長的平臺。
公司領(lǐng)導班子成員、一部三中心負責人、6名近年新入職大學生參加座談。
6名青年員工圍繞參加工作以來，工作中3件最滿意的事情、3件最遺憾的事情、3條對公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的小建議，結(jié)合自身工作實際，坦誠分享、踴躍發(fā)言�，F(xiàn)場發(fā)言氛圍熱烈，既有對工作痛點的坦誠傾訴，也有對公司生產(chǎn)經(jīng)營的建議，更有對成長的熱切期待，每一份發(fā)言都彰顯著濰坊聯(lián)通昌邑分公司青年員工積極向上的精神風貌與主動作為的責任擔當。
最后，濰坊聯(lián)通昌邑分公司領(lǐng)導班子成員、一部三中心負責人分別對青年員工提出期許和要求。一是在“成長”方面，要沉心靜氣，厚植根基。在勤學善思中積淀，在實踐磨礪中淬煉，在心態(tài)調(diào)整中成熟。二是在“成才”方面，要明確方向，錘煉本領(lǐng)。要志存高遠，也要腳踏實地；要精進專業(yè)，也要拓展復合；用勇于創(chuàng)新，也要堅守匠心。三是在“成就”方面，要融入大局，實現(xiàn)價值。在服務(wù)大局中彰顯價值，在團隊協(xié)作中放大價值，在回饋社會中升華價值。
下一步，昌邑分公司將持續(xù)以青年員工需求為導向，常態(tài)化開展交流活動，完善人才培養(yǎng)機制，讓青年員工在企業(yè)發(fā)展中 “有平臺、有成長、有作為”，共同譜寫濰坊聯(lián)通昌邑分公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章。