為進一步增強干部職工紀法意識，守牢廉潔從業(yè)底線，濰坊聯(lián)通昌邑分公司從加強理論武裝、陣地建設、監(jiān)督執(zhí)紀等方面融合推進、同向發(fā)力，為紀法教育注入源源不斷的動力，切實筑牢黨員干部拒腐防變思想防線，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎。
抓理論武裝，筑牢思想底線。該分公司堅持把紀法教育抓在經(jīng)常、嚴在日常，通過開展黨總支會、黨支部“三會一課”、員工大會等形式，把警示教育和紀法知識學習貫穿始終，打造黨總支示范“領學”、紀檢監(jiān)督“促學”、支部落實“深學”、員工創(chuàng)新“研學”的“四級聯(lián)動”學習機制，以一個案例剖析、一條法紀解讀、一次思想碰撞等“短小精”的教育方式，讓枯燥的學習氛圍活起來，不斷增強全體干部員工學紀、知紀、守紀自覺性。
抓陣地建設，固牢廉潔意識。以“講故事、學榜樣、踐廉行”的形式，宣傳教育引導干部員工嚴守廉潔底線、永葆清廉本色，以清為美、以廉為榮。與此同時，該公司在黨建文化教育展廳的基礎上，創(chuàng)新打造了一面紀法教育宣傳欄、一條廉政文化長廊，為促進紀法教育活動常態(tài)化、制度化提供了基礎保障和展示平臺。
抓監(jiān)督執(zhí)紀，守牢廉潔防線。嚴肅日常工作紀律，規(guī)范干部職工的日常監(jiān)督管理，重點排查干部違規(guī)吃喝及交通違章違法行為。充分發(fā)揮黨支部紀檢委員監(jiān)督“前哨”和“尖兵”作用，積極探索“明職責、強督導、勤交流、嚴考核”的“四步”工作法，進一步延伸黨支部日常監(jiān)督的“神經(jīng)末梢”。