從破冰到深耕：艾賓信息技術(shù)與高校共筑數(shù)字化人才“生態(tài)圈”

近日，ABeam大中華區(qū)董事長中野洋輔先生再度率隊訪問齊齊哈爾大學(xué)，開展校園招聘并與校方舉行合作座談。這距離雙方在今年四月開啟首次合作僅過去數(shù)月，此次回訪并非簡單的重復(fù)，而是一次從“建立聯(lián)系”到“深度耕耘”的戰(zhàn)略升級�；顒訃�繞人才招聘、合作模式創(chuàng)新與職業(yè)發(fā)展藍(lán)圖展開，標(biāo)志著這家全球化咨詢公司與東北地區(qū)高校的合作進(jìn)入了實質(zhì)性的“2.0階段”。

戰(zhàn)略深耕：從人才輸送到生態(tài)共建

此次訪問的核心，是探索校企合作從單向“輸血”到雙向“造血”的轉(zhuǎn)變。在座談會上，雙方回顧了前期成果，并務(wù)實探討了未來的多元可能性。

中野洋輔董事長清晰地闡述了ABeam對校企合作的三層期待：基礎(chǔ)層是直接的校園招聘，為企業(yè)補(bǔ)充新鮮血液；擴(kuò)展層是通過合作輻射，助力區(qū)域發(fā)展，體現(xiàn)企業(yè)社會責(zé)任；遠(yuǎn)景層則是與學(xué)子建立長期聯(lián)系，培育未來的潛在客戶與合作伙伴。這一表述，將一次招聘活動上升到了人才生態(tài)構(gòu)建的戰(zhàn)略高度。

校方則積極回應(yīng)，提出了包括提供實習(xí)崗位、舉辦職業(yè)規(guī)劃與技術(shù)講座、開展定向培養(yǎng)在內(nèi)的多項具體合作意向。針對這些提議，討論熱烈而富有建設(shè)性。中野董事長現(xiàn)場演示了ABeam自主研發(fā)的Smart Conference軟件，展現(xiàn)了公司的技術(shù)實力，并承諾將就設(shè)立實習(xí)與培訓(xùn)項目進(jìn)行內(nèi)部積極推動。雙方的目標(biāo)一致：構(gòu)建一個長期、穩(wěn)定、互惠的人才培養(yǎng)與發(fā)展生態(tài)系統(tǒng)。

模式創(chuàng)新：“技術(shù)+語言”的跨學(xué)科對話

本次活動的顯著亮點(diǎn)，是計算機(jī)與控制工程學(xué)院和外國語學(xué)院兩大學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)生代表共同參與。這一安排絕非偶然，它精準(zhǔn)對接了咨詢行業(yè)對“技術(shù)+語言”復(fù)合型人才的迫切需求。

在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮下，企業(yè)對人才的要求早已超越單一技能。ABeam所需的，是既懂信息技術(shù)、能理解客戶數(shù)字化痛點(diǎn)，又擁有良好語言能力、可進(jìn)行跨國跨文化溝通的復(fù)合型人才。此次兩大學(xué)院的聯(lián)手，正是打破傳統(tǒng)學(xué)科壁壘、響應(yīng)市場趨勢的生動實踐。

值得一提的是，此次招聘雖由ABeam大連分公司主導(dǎo)，但所提供的職位面向整個ABeam中國，這充分體現(xiàn)了公司“One ABeam”的協(xié)同管理方針。宣講會也成功吸引了兩大學(xué)院的學(xué)子共同參加，為后續(xù)開展定制化的跨學(xué)科人才培養(yǎng)計劃奠定了堅實基礎(chǔ)。

播種未來：一場多維度的職業(yè)發(fā)展宣講

宣講會現(xiàn)場氣氛熱烈，吸引了近200名學(xué)子及各學(xué)院教師。與常規(guī)招聘宣講不同，ABeam團(tuán)隊以“四個篇章”的清晰結(jié)構(gòu)，為學(xué)子們系統(tǒng)勾勒出一幅立體化的職業(yè)全景圖。

中野洋輔董事長從宏觀視角入手，介紹了ABeam的全球網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)理念及在中國市場的發(fā)展戰(zhàn)略，為學(xué)子們打開了一扇了解國際化咨詢公司的窗口。

ABeam旗下艾賓公司大連分公司的執(zhí)行總監(jiān)馬玉超，深入淺出地解讀了管理咨詢與數(shù)字化服務(wù)如何為客戶創(chuàng)造價值，并清晰闡述了新人在其中能夠扮演的關(guān)鍵角色與成長空間。

人事主管金曉莉詳細(xì)介紹了公司完善的培訓(xùn)體系、清晰透明的職業(yè)發(fā)展雙通道（專業(yè)與管理路徑），以及具有競爭力的薪酬福利，讓學(xué)子們看到每一步成長都有堅實的制度支撐。

作為來自齊齊哈爾本地的員工，助理經(jīng)理張萌分享了她在ABeam的真實成長故事。從職場新人到獨(dú)當(dāng)一面的顧問，她的經(jīng)歷極具說服力，生動詮釋了ABeam“共同發(fā)展、彼此連結(jié)”的大家庭氛圍，引發(fā)了在場學(xué)子的強(qiáng)烈共鳴。

在隨后的問答環(huán)節(jié)，學(xué)生們就行業(yè)前景、職業(yè)規(guī)劃、單一技能如何拓展等困惑積極提問，ABeam團(tuán)隊給予了詳盡而真誠的解答，消除了許多學(xué)子對未來的疑慮。

展望：長期主義的陪伴與承諾

會談尾聲，中野董事長誠摯邀請校方代表參加ABeam大連的年會活動，校方也熱情期待ABeam能將秋招、春招宣講會持續(xù)帶入校園。這份雙向的、長期的承諾，為未來的合作描繪了廣闊前景。

從初次破冰到此次深耕，ABeam與齊齊哈爾大學(xué)的合作篇章已順利續(xù)寫。這不僅是企業(yè)招聘策略的深化，更體現(xiàn)了在數(shù)字化時代，企業(yè)與高校共同應(yīng)對人才挑戰(zhàn)、協(xié)同培育未來棟梁的新模式。每一次深入的交流，都是在學(xué)子心中播下一顆關(guān)乎未來的種子。ABeam正以其實際行動，踐行著企業(yè)社會責(zé)任，攜手高校，共同為培養(yǎng)能夠駕馭復(fù)雜商業(yè)世界與數(shù)字化未來的杰出人才，為區(qū)域發(fā)展注入持久而活躍的創(chuàng)新動能。