4月29日，TCL科技正式發(fā)布了《TCL科技2024年環(huán)境、社會及治理報告》（以下簡稱“ESG報告”），展示了其在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的實踐與成果。報告重點闡釋了TCL科技在可持續(xù)經(jīng)營、科學治理、綠色發(fā)展、價值共享、創(chuàng)新技術(shù)等等方面的舉措與實質(zhì)性進展。目前TCL科技已連續(xù)17年發(fā)布ESG/社會責任報告。
治理革新，雙重重要性議題引領(lǐng)戰(zhàn)略方向
報告顯示，TCL科技已構(gòu)建完善的ESG治理架構(gòu)，以確保ESG工作與經(jīng)營管理、業(yè)務發(fā)展深度融合、協(xié)同推進。這一架構(gòu)以董事會為頂層指導，下設戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會，并于2024年成立ESG工作委員會作為常設機構(gòu)，負責ESG相關(guān)決議落實及風險識別，制定ESG戰(zhàn)略目標并推進實施，其主責部門ESG辦公室負責具體事務的協(xié)調(diào)與推進。該架構(gòu)形成“決策層-管理層-執(zhí)行層”三級聯(lián)動機制，確保ESG風險精準識別與高效應對。
2024年TCL科技首次開展雙重重要性議題識別與評估工作，并在報告中披露ESG議題矩陣及重要性排序。TCL科技通過開展利益相關(guān)方工作坊，邀請了包括學術(shù)專家、政府與監(jiān)管機構(gòu)、社區(qū)及NGO、股東與投資者、員工等內(nèi)外部利益相關(guān)方代表40余人，逐個分析相關(guān)議題在公司價值鏈的原料上游、公司運營、下游邊界等影響，現(xiàn)場回應全價值鏈的利益訴求與可持續(xù)發(fā)展期望。整合議題的影響重要性和其財務影響分析最終得出雙重重要性分析結(jié)果。
圖：利益相關(guān)方工作坊
圖：雙重重要性矩陣
綠色發(fā)展：數(shù)字化賦能雙碳目標，科學減碳開創(chuàng)新局
在全球氣候治理與可持續(xù)發(fā)展的迫切需求下，綠色低碳轉(zhuǎn)型已成為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。為提升ESG信息透明度、強化碳風險管理能力，TCL科技推出“碳跡賬”數(shù)字化管理平臺，以組織碳足跡數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，覆蓋集團旗下5家核心產(chǎn)業(yè)、42家主體法人單位，利用數(shù)字化技術(shù)實現(xiàn)碳數(shù)據(jù)的智能采集、對標分析，助力企業(yè)動態(tài)評估減排成效、優(yōu)化減碳路徑。未來，平臺還將進一步疊加更多ESG核心指標，引入AI大模型技術(shù)并與財務系統(tǒng)深度對接，為TCL科技實現(xiàn)雙碳目標提供堅實的數(shù)據(jù)支撐與決策依據(jù)。
圖：TCL科技上線“碳跡賬”數(shù)字化管理平臺
TCL科技以“雙碳”目標為牽引，將綠色發(fā)展深度融入技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)運營及全價值鏈管理，依托科學基礎(chǔ)目標倡議（SBTi）框架，通過試點工廠與數(shù)字化管理平臺推動目標落地。在戰(zhàn)略落地的具體行動中，旗下子公司TCL華星于2024年底正式加入“科學碳目標倡議”(Science Based Targets initiative，SBTi)，作為公司范圍內(nèi)的首個試點，設定符合氣候科學的公司級近期減碳目標，承諾2030年自身運營絕對排放量較2023年下降42%，供應鏈（外購商品和服務）絕對排放量較2023年下降25%。
圖：TCL華星蘇州基地正式加入“科學碳目標倡議”
在綠色產(chǎn)品與資源循環(huán)利用方面，TCL科技旗下共有13款產(chǎn)品通過了ISO 14067產(chǎn)品碳足跡認證，8款產(chǎn)品通過了法國碳足跡認證（ECS，Evaluation Carbone Simplifiée），展現(xiàn)了其在減少產(chǎn)品生命周期碳排放方面的領(lǐng)先實踐。同時，TCL科技積極推動廢棄物零填埋管理，旗下產(chǎn)業(yè)共有10家公司獲得UL 2799A廢棄物零填埋證書，其中7家取得最高等級的鉑金認證。
社會擔當：全球協(xié)同共筑責任生態(tài)，賦能員工成長攜手未來
TCL科技作為全球化科技產(chǎn)業(yè)集團，深刻認識到負責任供應鏈對實現(xiàn)企業(yè)長期價值與社會福祉的重要性，通過制度化、數(shù)字化與標準化的管理實踐，推動上下游合作伙伴共同構(gòu)建穩(wěn)定、高效、可持續(xù)的供應鏈生態(tài)，旨在回應全球客戶、投資人及社會各界對供應鏈穩(wěn)定性、合規(guī)性與社會責任的高度關(guān)切。
隨著綠色供應鏈逐步成為客戶評估合作伙伴的重要標準之一，材料減量、能效優(yōu)化與低碳創(chuàng)新已成為供應鏈管理的核心議題。2024年底，旗下子公司TCL華星以倡導融合創(chuàng)新、智繪未來的價值主張，召開“臻圖視界 洞見萬象”全球供應鏈大會，匯聚355家供應商代表，通過強化ESG導向治理、解讀行業(yè)趨勢和共探綠色路徑，推動構(gòu)建高效可持續(xù)的全球供應鏈體系。
圖：TCL華星2024年供應商大會
TCL科技視員工為家人，并致力于打造一個公平、公正、包容的工作環(huán)境。公司實施了“TCLforHer”項目，旨在促進女性員工的職業(yè)發(fā)展和福利，通過專業(yè)培訓、領(lǐng)導力計劃和靈活工作安排等措施除此之外，招聘了346名殘疾員工，人數(shù)較23年增長7倍，致力推動性別平等和多元性。此外，TCL科技高度重視員工權(quán)益保護，2024年開展《職場歧視與性騷擾的應對策略》專項培訓，累計學習時長7,589.57小時，覆蓋29,358人次，有效提升員工反歧視意識與維權(quán)能力。通過持續(xù)創(chuàng)新投入，TCL科技全年新增專利授權(quán)2,926件，開展創(chuàng)新研究項目43,130個，彰顯了員工賦能與科技創(chuàng)新的協(xié)同效應。
以科技賦能社會發(fā)展，2024年TCL公益基金會在鄉(xiāng)村振興、科技公益、教育公益和文體公益等關(guān)鍵領(lǐng)域積極履行社會責任，實施了多項針對性的援助和捐贈計劃，包括繼續(xù)開展TCL希望工程光伏低碳校園、TCL智慧教室、TCL高校捐贈體系、TCLArt公益音樂季、TCL公益創(chuàng)意大賽等項目。
圖：TCL希望工程光伏低碳校園簽約儀式
從完善自身治理架構(gòu)到以全球視角推動綠色轉(zhuǎn)型，TCL科技正以其實際行動踐行“領(lǐng)先科技，和合共生”的使命，為全球可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。未來，TCL科技將繼續(xù)依托技術(shù)創(chuàng)新與全球協(xié)作發(fā)展，加速綠色轉(zhuǎn)型進程，在實現(xiàn)“雙碳”目標的征途中引領(lǐng)行業(yè)綠色變革，攜手全球合作伙伴向全球領(lǐng)先企業(yè)邁進。
